Moelven Industrier ASA er Norges største tremekaniske konsern, og er blant de større i Skandinavia. Moelven-konsernet leverer trebaserte byggprodukter, med tilhørende tjenester til byggmarkedet. Virksomheten fokuserer hovedsakelig på Skandinavia, men leverer også til det europeiske markedet.

Moelvens er bygget opp med en flat og desentralisert organisasjonsstruktur. Konsernet har ca. 3000 medarbeidere fordelt på 46 operative enheter i Norge, Sverige og Danmark, og omsetter årlig for NOK 6,2 milliarder (2009). Virksomheten er organisert i tre divisjoner: Timber, Wood og Byggsystemer. Konsernets hovedkontor ligger i Moelv.

Vi har hatt traineer innen flere områder, bl.a. produksjon/drift, logistikk, prosess, marked/økonomi og IT. Arbeidsoppgavene bestemmes ut fra kandidatens kompetanse og interesser, samt Moelvens behov på det aktuelle tidspunktet.

Moelven har vært med i Trainee Innlandet helt fra starten i 1999, og vi ønsker fortsatt å trekke til oss høyt kompetente, unge mennesker gjennom å rekruttere nye traineer. Det vil også i fremtiden være mange spennende oppgaver for en trainee i Moelven-konsernet.

Kontaktperson
Roger Taaje - roger.taaje@moelven.com

Les mer om Moelven Industrier ASA på
www.moelven.no

NCE Raufoss (Norwegian Centre of Expertise Raufoss)
er et bedriftskonsortium med 16 bedrifter, TotAl-gruppen og et stort nettverk av partnere. Bedriftene har sin kjerne i Raufoss Industripark, men holder også til andre steder i regionen. Til sammen har bedriftene mer enn 5000 ansatte og omsetter for over 6 milliarder kroner i året med en eksportandel på 85%.

Industriklyngen har sine røtter fra det gamle Raufoss Ammunisjonsfabrikker, som har over 100 års tradisjon og erfaring innen internasjonal industriutvikling. Bedriftene leverer i dag i hovedsak produkter og tjenester til bilindustrien og forsvarsmarkedet, men også flere andre markeder.

Det teknologiske kjerneområdet for klyngen og dens bedrifter er lettvektsmaterialer og automatisert produksjon. Flere av bedriftene har utenlandske eiere og miljøet er preget av høyt tempo og internasjonale oppdrag. Karrieremulighetene er varierte og byr på utfordringer innen ulike fagfelter og mye global jobbing. SINTEF Raufoss Manufacturing AS er koordinator for bedriftsnettverket og et felles kompetansesenter.

Kontaktperson
Lars Rognås - lars.rognas@sintef.no

Les mer om NCE Raufoss på
www.nceraufoss.no

Hedmark Kunnskapspark Kongsvinger

Kontaktpersoner
Werner Melby - werner.melby@kpark.no
Eli Wathne - eli.wathne@toposark.no

Les mer om Kongsvinger Kunnskapspark Hedmark på
www.kpark.no

Helse Sør-Øst RHF er det største av Norges
fire regionale helseforetak, med ansvar for
ca. 56 % av den samlede spesialisthelsetjenesten
i landet. Helse Sør-Øst RHF har ansvaret for
spesialisthelsetjenestetilbudet til 2.7 mill. innbyggere i Østfold, Oslo, Akershus, Hedmark, Oppland, Buskerud, Vestfold, Telemark, Aust-Agder og Vest-Agder. Gjennom 11 helseforetak/sykehus og om lag 65.000 medarbeidere omsetter Helse Sør-Øst årlig for om lag 54 milliarder kroner. Målet er at Helse Sør-Øst skal gi gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger når de trenger det, uavhengig av, alder, bosted, kjønn, økonomi og etnisitet. Helse Sør-Øst RHF har hovedkontor i Hamar.

Helse Sør-Øst RHF har et nært samarbeid med ett av datterselskapene om medlemskapet i Trainee Innlandet. Sykehuset Innlandet HF leverer tjenester på mer enn 40 ulike steder i Hedmark og Oppland innen somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 8.500 medarbeidere, en omsetning på 6 milliarder kroner og et stort antall faggrupper, er Sykehuset Innlandet HF også den største kompetanseorganisasjonen i Innlandet. Sykehuset Innlandet har hovedkontor i Brumunddal, 15 km nord for Hamar.

Helse Sør-Øst RHF har vært med i traineeordningen fra høsten 2008. I denne perioden har 5 traineer med ulik fagbakgrunn enten jobbet i Helse Sør-Øst RHF eller Sykehuset Innlandet HF.

Kontaktpersoner
Randi Kilen - randi.kilen@helse-sorost.no (Helse Sør-Øst RHF)
Ragnhild Wulfsberg - ragnhild.Wulfsberg@sykehuset-innlandet.no (Sykehuset Innlandet HF)

Les mer Helse Sør-Øst RHF og Sykehuset Innlandet HF på
www.helse-sorost.no
www.sykehuset-innlandet.no

Sparebanken Hedmark
Sparebanken Hedmark er den ledende leverandøren av finans- og forsikringstjenester til privatpersoner,
bedrifter og offentlig sektor i Hedmark. Forvaltningskapitalen er på 43 milliarder kroner. Banken har 27 kontorer i Hedmark og cirka 500 ansatte. Konsernadministrasjonen ligger i Hamar. I tillegg til bank- og forsikringstjenester tilbyr vi eiendomsmegling, leasing og annen finansiering gjennom datterselskapene Hedmark Eiendom AS og SpareBank 1 Finans Østlandet AS. Sparebanken Hedmark er medeier i SpareBank 1 Gruppen AS.

Sparebanken Hedmark har hatt traineer innen økonomi, finans, markedsføring, IT og HR.

Sparebanken Hedmarks visjon er ”Sammen om å skape” og våre verdier er ”Dyktig, nær og engasjert”. For å lykkes i denne målsettingen er det viktig med ansatte som har god kompentanse, er serviceinnstilte og har evne til å være til stede i kunders ulike livsfaser og situasjoner. Ved nyrekruttering legger vi vekt på solid og relevant formalkompetanse, samt personlige egenskaper som gode kommunikasjonsevner, initiativ og serviceinnstilling.

Kontaktperson
Liv Krokan Murud - liv.krokan.murud@sparebanken-hedmark.no

Les mer om Sparebanken Hedmark på
www.sparebanken-hedmark.no

Norsk Vann
- Forum for samarbeid, kommunikasjon og formidling i VA-sektoren.

Norsk Vann er en ikke kommersiell bransjeorganisasjon for vann- og avløpsvirksomhetene i Norge. Organisasjonen skal bidra til å oppfylle visjonen om rent vann ved å sikre bransjen optimale rammevilkår, samt legge til rette for en kostnadseffektiv kunnskapsutvikling og kunnskapsdeling.

Norsk Vann har vært med i traineeordningen fra 2007 og hatt én trainee i perioden. En interessant trainee for oss vil være en med vann- og avløpsfaglig bakgrunn. Men også kompetanse innen IKT, informasjon, analyse, jus og utredningsarbeid kan være aktuelt.

Kontaktperson
Hilde M. Støen - hilde.m.stoen@norskvann.no

Les mer om Norsk Vann på
www.norskvann.no

Norsk Tipping er et heleid statlig AS, underlagt Kulturdepartementet,
hvor vårt samfunnsoppdrag er:
• Å tilby ansvarlige spill
• Å tilby attraktive spill
• Å skape overskudd til gode samfunnsnyttige formål

Norsk Tipping tilbyr spill og underholdning til det norske folk innenfor sosialt ansvarlige rammer. Vår visjon er ”Vi gir drømmen en sjanse”. Drømmen om å vinne er drivkraften, og vårt budskap er at vi gir folk muligheten til å realisere dette. Den største vinneren er imidlertid samfunnet, som kan realisere store og små drømmer innen frivillige og humanitære organisasjoner, idrettsbevegelsen og kulturen.

For å oppnå dette jobber Norsk Tipping etter følgende kjerneverdier:
• Vi er bevisst vårt samfunnsansvar
• Vi er moderne og fremtidsrettet i det vi gjør
• Vi er kundefokusert
• Vi fokuserer på stor verdiskapning til glede og nytte for frivillig arbeid

Selskapet hadde ved utgangen av 2009 vel 360 ansatte og omsatte for nærmere 11 milliarder kroner.

Norsk Tipping har hatt mange traineer innom organisasjonen; både markedsførere, økonomer, samfunnsvitere og sivilingeniører. Traineene har blant annet fylt roller innen markedsføring (profilering, reklame), analyse, økonomi, innkjøp, forretningsutvikling og kommunikasjon.

Vår ambisjon er at ”Norsk Tipping skal, gjennom et ansvarlig og attraktivt spilltilbud, skape 4 milliarder kroner til gode formål fra minst 2 millioner spillere i 2012.”

Kontaktperson:
Anne Merethe Kleven - anne-merethe.kleven@norsk-tipping.no

Les mer om Norsk Tipping på
www.norsk-tipping.no

Hamar Kommune
Vil du jobbe med organisasjonsutvikling,
strategi, IKT, arealplanlegging/byutvikling, informasjon/markedsføring?
Vi har mulighetene for deg!

Hamar kommune er interessert i traineer med variert bakgrunn og kunnskap. Vi har hatt traineer med både samfunns- og naturvitenskapelig bakgrunn.

Hamar kommune er med sine 2200 ansatte og 1,4 milliarder kroner i årsbudsjett ansvarlig for å levere sentrale velferdstjenester. Kommunen er også en sentral premissleverandør og tilrettelegger for samfunnsutviklingen i Hamar og Hamar-regionen.

Vår visjon er "Hamar skal være sentrum for det mest attraktive boområdet i Innlandet". For å skape Innlandets mest attraktive bosted er vi både avhengige av at kommunen løser sine oppgaver på en god måte i aktivt samspill med lag, foreninger, næringsliv, offentlige institusjoner og engasjerte innbyggere.

Kontaktperson
Åshild Skard - aashild.skard@hamar.kommune.no

Les mer om Hamar Kommune på
www.hamar.kommune.no

 Eidsiva Energi
– Et regionalt energiselskap i Innlandet

De globale klimaproblemene er utfordrende og behovet for
mer fornybar energi er stort. Eidsiva har flere store prosjekter
innen bioenergi og vannkraft. Eidsiva er og skal være en drivkraft for
alle som bor og jobber i Innlandet gjennom å være nytenkende,
handlekraftig og engasjert.

Eidsiva Energis hovedkontor ligger i Hamar, der også datterselskapene Eidsiva Nett, Eidsiva Anlegg og Eidsiva Marked har sine hovedkontorer. Eidsiva Vannkraft ledes fra Lillehammer og Eidsiva Bioenergi og Eidsiva Vekst fra Gjøvik. Eidsiva eies av Oppland og Hedmark fylkeskommuner og 26 kommuner i de to fylkene.

Traineer i Eidsiva
Eidsiva har vært med i traineeordningen siden oppstarten i 1999. 26 traineer har vært innom Eidsiva i løpet av disse årene. Eidsiva har hatt traineer i Konsern, Marked, Vannkraft, Nett, Anlegg og Bioenergi. I tillegg er én vært trainee i Energiråd Innlandet gjennom Eidsivas eierskap i selskapet.

Fakta om Eidsiva
Ansatte: 950
Omsetning: 4 milliarder kroner
Bokført egenkapital: 7,2 milliarder kroner
Aksjeverdi: vurdert til 9,5 milliarder kroner

Kontaktperson
Richard Wulfsberg - richard.wulfsberg@eidsivaenergi.no

Les mer om Eidsiva Energi på
www.eidsivaenergi.no

Hias IKS eies av kommunene Hamar, Løten, Ringsaker og Stange. Selskapet har 67 ansatte og omsetter for cirka 150 millioner kroner. Selskapet er organisert i tre fagavdelinger: Vann og avløp, Renovasjon og Plan og Rådgivning.

Selskapet har ansvar for:

• ett avløpsrenseanlegg som renser avløpsvannet fra rundt 55 000 innbyggere og fra  regionens industri
• to vannbehandlingsanlegg som forsyner rundt 49 000 innbyggere
• en renovasjonsordning basert på kildesortering for regionens cirka 80 000 innbyggere, og som inkluderer driften av 4 gjenvinningsstasjoner, ett deponi og 52 småsamlere
• prosjektledelsen på driftsavdelingene og utøvelse av Driftsassistansen i Hedmark.

Hias IKS er en miljø- og kompetansebedrift, og spiller en viktig rolle for å ivareta miljøet. Med tre så viktige fagområder blir kompetanse en nøkkelressurs. Vår visjon er ”et skritt foran”, og våre grunnverdier er miljøbevisst, pålitelig og handlekraftig.

Vi er interessert i en trainee, med bakgrunn innen vann, avløp, miljø eller annen relevant utdanning, som kan være med på prosjekter innen våre fagområder. Vi tilbyr utviklende arbeidsoppgaver i et positivt kompetansemiljø!

Kontaktperson
Nina Stokke Tronsrud - nina.stokke.tronsrud@hias.no

Les mer om Hias IKS på
www.hias.no

Nortura SA
Nortura er Norges ledende aktør innen kjøtt og egg. Konsernet omsetter årlig for cirka 17 milliarder kroner.
Vi har 6 500 medarbeidere som òg er organisert som
et samvirke eid av 28 100 aktive norske bønder. Vår
fabrikk på Rudshøgda, som ligger i Ringsaker kommune,
er tilknyttet Trainee Innlandet. Dette er en av de største fabrikkene i Nortura-konsernet med cirka 540 ansatte. Vi slakter og skjærer storfe, gris og småfe og produserer blant annet kaker, deiger/farser og salte/røkte produkter.

Aktuelle fagområder for en trainee i Nortura: Økonomi, ingeniør, markedsføring, organisasjon og ledelse, næringsmiddelfag/kjøtteknologi og prosjektledelse.

Stillinger som tidligere traineer hos oss har hatt: Personal (kompetanseutvikling, rekruttering), prosjektledere i industrirenholdsprosjekt og innenfor elektronisk sporing av slakt, medarbeider i økonomi- og regnskapsavdelingen og stillinger i medlemsavdelingen (virksomhet mot bonden).

Flere av traineene våre har blitt ansatt i spennende faste stillinger i konsernet etter endt traineeperiode.

Norturas visjon: Inspirere til alle tiders mat

Norturas verdier: Positiv, pålitelig, målrettet og nyskapende

Kontaktperson
Jan Helge Rugseth - jan-helge.rugseth@nortura.no

Les mer om Nortura på
www.nortura.no