Årets rekrutteringsdag i Trainee Innlandet ble arrangert torsdag 19. januar i Hamar Rådhus.
[Les mer...]
Tema for andre samling i kompetanseprogrammet denne høsten omhandlet mine ressurser og verdier – hvem er jeg?
Torsdag 17. november ble første kvartalsmøte med Frisk Kompetanse som ny driver gjennomført.
Kull 13 har nå vært i sin første modul i over én måned. Kullet har kommet godt i gang, og alle sammen har gitt tilbakemeldinger om en spennende arbeidshverdag, med lærerike arbeidsoppgaver.
Tirsdag 4/10-2011 møtte samtlige traineer opp på Ilsetra ved Hafjelltoppen til fire dagers kurs i kommunikasjon og forandring. Kurssamlingen var den første i Kompetanseprogrammet for kull 13.
Ti år har gått siden første kull i Trainee Innlandet, som den gang het Vikinglauget Trainee, gikk ut av traineeprogrammet.
Trainee Innlandet vil i løpet av høsten delta på en rekke karrieredager ved norske studiesteder. Vi er mange traineer og bedriftsrepresentanter som gleder oss til å møte nysgjerrige studenter på stand. Vi håper å treffe mange nye stjernekandidater som er interesserte i en stjernestart på karriere i Innlandet.
Velkomst og avskjed til kull 13 og 11 i Trainee Innlandet
Amund Mortensen har takket ja til et engasjement i Norsk tipping etter endt traineeperiode i Trainee Innlandet!
Petter Saghaug har takket ja til stillingen som finansrådgiver i bedriftsmarkedet på Lillehammer etter endt tid i Trainee Innlandet.
Da er det klart for sommerferie. Denne sommeren markerer et veiskille i Trainee Innlandet.
1. september begynner kull 13 som traineer i Trainee Innlandet. Sommersamlingen er en årlig tradisjon for at de nye traineene skal få møte sine nye traineekollegaer og bedriftene de skal arbeide ved i sin første arbeidsperiode.
Prosjektarbeid og prosjektledelse var temaet for det siste kurset i Kompetanseprogrammet før sommeren.
Håkon Haugsrud har fått fast stilling i Eidsiva Vannkraft etter endt traineeløp.
Knut Erik Snilsberg har takket ja til fast jobb i SINTEF Raufoss Manufacturing (SRM) etter endt tid i Trainee Innlandet.
Den 18. januar 2011 ble Trainee Innlandet et samvirkeforetak (SA). Samtidig får traineeprogrammet ny driver fra 1. juni 2011. Frisk Kompetanse vil ta over som driver av Trainee Innlandet og tilbyder av Kompetanseprogrammet.
Trainee Innlandet har i forbindelse med kurset i styrekompetanse, ny driver av traineeprogrammet, samt at flere traineer nå er på vei inn i faste jobber i regionen etter endt traineeperiode blitt omtalt i flere medier.
Traineene vil på sikt bli involvert i styrer av ulik typer. For å ha en grunnleggende ballast til dette arbeidet ble det avholdt kurs i styrekompetanse hos Eidsiva Energi 24. mai 2011, i regi av Indre Bane
Vebjørn Løfoll har nå underskrevet avtale om fast jobb i Frost Forretningsutvikling.
Mustad Longline var vertskap for månedsmøtet i mai.
Omtrent halvparten av de drøyt 90 tidligere traineene i Trainee Innlandet har fortsatt sin yrkeskarriere i Innlandet. Resten jobber andre steder på grunn av andre jobbtilbud og/eller familiære situasjoner.
Hvem som utgjør kull 13 i Trainee Innlandet fra 1. september 2011 er nå klart.
Månedsskiftet april-mai markerte overgangen mellom to arbeidsperioder for kull 12.
Årets rekrutteringsdag i Trainee Innlandet ble avholdt i Hamar Rådhus torsdag før påske.
Givas IKS var vertskap for månedsmøte i april. Møtet ble holdt i Hedmark Kunnskapspark Kongsvinger sine lokaler.
Kompetanseprogrammet til Trainee Innlandet har én dag til et åpent tema, der traineene selv bestemmer innholdet. Denne gangen ønsket traineene å bruke dagen til kurs i konflikthåndtering.
Har du behov for en kompetent, engasjert og utviklingsorientert medarbeider? Lederemne, forskerspire eller endringsagent? Ansett en trainee for fremtiden!
Lær å fly – Gjør det umulige mulig!
To av bedriftene i traineeprogrammet delte på rollen som vertskap for månedsmøtet i mars.
I forbindelse avslutningshelgen av Ski-VM i Holmenkollen med 30 og 50 km overnattet en gjeng traineer i Nordmarka sist helg.
I et nettverk med 17 jevngamle traineer er mulighetene ubegrenset, spesielt når det gjelder sosialt fellesskap.
Månedsmøtet for februar ble arrangert ved Nortura sitt anlegg på Rudshøgda. Her fikk traineene se en av de største og mest arbeidskraftintensive industriarbeidsplassene i Innlandet.
“Attraktiv ungdom til attraktive regioner “ var overskriften på Eli Skjeseths presentasjon av Trainee Innlandet på Energisektorens årlige nasjonale HR-konferanse.
Søknadsfristen for nye traineejobber i 2011 i Trainee Innlandet gikk ut den 3. februar. Opptellingen viser 144 søknader til 10 stillinger, noe som er en økning fra i fjor.
Ønsker du å bli kjent med og knytte bånd til Trainee Innlandets medlemsbedrifter allerede i studietiden?
Stian Wadahl har, som første trainee i kullet som avlutter traineeperioden sin til sommeren, skrevet under avtale om fast jobb. Etter sommerferien begynner Stian i Hias IKS, der han hadde sin andre arbeidsperiode i Trainee Innlandet.
Glåmdalen skrev 1. februar om trainee Anita Hanstad. Hun ser på Trainee Innlandet som en ideell start på arbeidskarrieren.
Trainee Innlandet deltar på Karrieredagen ved Høgskolen i Gjøvik (HiG) onsdag 2. februar 2011.
Søknadsfristen for å bli trainee fra 1. september 2011 nærmer seg.
Mange av traineene i Trainee Innlandet er engasjerte i ulike aktiviteter ved siden av arbeidet. Blant dem finner vi Lage Lervold i ALFA Rollemodellbyrå og Anethe Toth i Junior Chamber International (JCI) Hamar.
Onsdag 12. januar besøkte Trainee Innlandet Høgskolen i Lillehammer.
Søknadsfristen er flyttet fra 1. februar til 3. februar. Det betyr at søknadsskjemaet vil være tilgjengelig til og med torsdag 3. februar 2011.
I romjula kunne vi i Hamar Arbeiderblad lese at halvparten av tidligere traineer i Trainee Innlandet forlater regionen etter endt traineeperiode.
Trainee Innlandet ønsker deg en riktig god jul og et godt nytt år. Husk søknadsfristen 1. februar 2011!
Ola Nybakk var trainee i Trainee Innlandet, daværende Vikinglauget Trainee, fra 2001 til 2003. 10 år etter at han kom til Hamar Arbeiderblad AS som trainee tar han nå over som daglig leder.
Tidsskriftet Praktisk Økonomi & Finans har publisert artikkelen ”Internprising i store norske foretak anno 2009” der trainee Petter Saghaug er medforfatter.
Under Rekruttering finner du nå søknadsskjema, samt informasjon om hvem vi søker til kullet som begynner 1. september 2011. Husk søknadsfristen 1. februar 2011!
2. desember ble månedsmøtet arrangert hos Eidsiva Bioenergi på Trehørningen ved Hamar.
Lørdag 27. november arrangeres årets julebord i Trainee Innlandet i Storhamarstuene ved Domkirkeodden.
4 av traineene deltar nå i planleggingen av Perspektivkonferansen 2011.
Traineene gjennomfører nå kurset i presentasjonsteknikk, som en del av Kompetanseprogrammet
1. november 2010 ble det avholdt månedsmøte ved Sykehuset Innlandet.
Barbro Nordby er intervjuet av Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo (UiO) om sine erfaringer som trainee i Trainee Innlandet.
Nettverkslunsjen på Eidsiva Energi ble høstens sosiale arena for mingling blant aktørene i Trainee Innlandet.
Oppland Arbeiderblad (OA) skriver mandag 4. oktober om Martin Sjuls (kull 10), som gikk fra Trainee Innlandet til å bli finansrådgiver i Helse Sør-Øst. Han er én av rundt 50 tidligere traineer som har fått fast jobb i Innlandet.
Trainee Innlandet deltok på KarriereDagen og KarriereKvelden ved NTNU torsdag 23. september.
Samtlige traineer var samlet til 4-dagers kurssamling på Ilsetra ved Hafjell fra 14. til 17. september. Temaet for dagene var kommunikasjon - i vid forstand.
Karrieremagasinet Kaleidoskopet presenterer i siste utgave av bladet, 2-2010, et utdrag av en undersøkelse om hvor mange traineer som blir værende i en av bedriftene de hadde de arbeidet i som trainee.
14. september besøker Trainee Innlandet Trondheim Økonomiske Høgskole (TØH), som første av sju utdanningsinstitusjoner denne høsten. Trainee Innlandet rekrutterer jevnlig kandidater fra TØH, og ser nå fram til å møte nye potensielle traineer.
Kull 10 avsluttet traineeperioden sin 31. august. 7 av 12 traineer fortsetter i en av medlemsbedriftene eller en annen virksomhet i Innlandet.
Nyhetsarkiv