Årets første månedsmøte ble arrangert ved TOPRO på Gjøvik, 27. januar. Her fikk traineene høre om ett av Norges største attføringsfaglige miljøer.
TOPRO er en arbeidsmarkedsbedrift som kombinerer profesjonell internasjonal næringsvirksomhet med målrettet attføring i reelle bedriftsmiljøer, både internt og eksternt. Traineene fikk en innføring i bedriftens tre virksomhetsområder mekanikk og tekniske hjelpemidler, elektronikk og attføring.
Ett av hovedtemaene på dette månedsmøtet var prosjektarbeid.
• Hvilke typer prosjekter er traineene involvert i?
• Hvilke rolle har/tar trainenee?
• Hva er utfordringene i prosjektarbeid i praksis?
• Hvordan spiller bedriftskulturen inn på prosjektledelse og styring?
Prosjektarbeid er tema for samlingen i Kompetanseprogrammet i juni.
Det arrangeres et månedsmøte hver måned med unntak av juli og august. Lokaliseringen varierer fra gang til gang, slik at traineene og de ulike bedriftene har muligheten til å bli bedre kjent med hverandre. Månedsmøtene har tre hovedintensjoner:
• læring, kontakt, erfaringsutveksling, kommunikasjon og felleskap mellom traineene
• styring og samordning på overordnet nivå av delegerte aktiviteter
• overføringsverdi fra kurssamlinger i Kompetanseprogrammet til hverdagen som trainee