Rekruttering

I rollen som trainee får du mer varierte arbeidsoppgaver enn du ville fått som vanlig fast ansatt. Samtidig får du tett oppfølging i form av kurssamlinger, jevnlige møter og coaching underveis. En bratt læringskurve, evnen til å kunne omstille seg raskt og å være relasjonsorientert er nøkkelord som beskriver en traineehverdag. Les mer om traineenes hverdag her.

Medlemsbedriftene har høye forventninger til traineene de tar inn. Bedriftene ønsker traineer som er motivert, har stor arbeidskapasitet og vilje til å lære. Det forventes at du leverer gode resultater og at du tilfører bedriftene en merverdi, gjerne ved å bruke kompetansen du opparbeider deg gjennom kompetanseprogrammet. Bedriftene ser på traineene som endringsagenter som kan se på organisasjonen og hvordan arbeidet gjennomføres med friske øyne og fersk kunnskap.

Vi ønsker deg som er nyutdannet med et brennende ønske om å være trainee. Du har minimum 4-års utdanning fra høyskole- og/eller universitetsnivå. Trainee Innlandet er et tverrfaglig traineeprogram og søker derfor etter kandidater med fagbakgrunn innenfor blant annet teknologi, samfunnsvitenskap, naturvitenskap, økonomi, markedsføring, jus og IKT. Les mer om traineenes bakgrunn og deres tanker rundt å være trainee her.

Er dette noe for deg?