Anita Hanstad

Utdanning
Master i økonomi og administrasjon (Siviløkonom), Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB)

Arbeidsperioder
Givas IKS
Hias IKS
Sparebanken Hedmark

Egen kommentar
Trainee Innlandets godt etablerte program med 3 bedrifter, 3 kulturer og 3 muligheter vekket min interesse da jeg som nyutdannet Siviløkonom fra UMB ønsket meg en jobb med stor faglig bredde og mange muligheter. Mitt første møte med Trainee Innlandet var ved bedriftspresentasjonen på UMB. Her fikk jeg god informasjon om programmet og bedriftene. Dette motiverte meg til å søke stillingen som trainee.

Jeg hadde min første arbeidsperiode i GIVAS IKS. Her jobbet jeg blant annet med dokumentstyring, utvikling av nye hjemmesider og balansert målstyring. Med andre ord tilfredsstilte dette mitt ønske om stor faglig bredde, og sammen med Kompetanseprogrammet i Trainee Innlandet vet jeg at dette blir en stjernestart på min karriere!

Min andre modul tilbringer jeg hos Hias IKS. Her jobber jeg som en del av stab med hovedansvar for implementering av balansert målstyring (BMS) i hele virksomheten. Balansert målstyring er en ny måte å drive strategisk styring i Hias på og skal, når prosjektet er avsluttet, fungere som bedriftens styringssystem. Arbeidsoppgavene mine går derfor blant annet ut på å styre prosjektet, planlegge og gjennomføre ulike implementeringstiltak tilknyttet BMS.

Hilde Tveito

Utdanning
Master i Økonomi og Administrasjon (siviløkonom), Trondheim Økonomiske Høgskole (TØH)
Bachelor i Økonomi og Administrasjon, Høgskolen i Østfold og Augsburg College, USA

Arbeidsperioder
Norsk Tipping
Sykehuset Innlandet HF
Norsk Tipping

Egen kommentar
I løpet av siste året på masterutdannelsen var det store spørsmålet: Hvor skal jeg jobbe og hva skal jeg arbeide med? Jeg sluttet ikke å tenke på det før jeg møtte Trainee Innlandet på karrieredagen ved TØH. Jeg husker godt stjernene jeg fant i trappeoppgangen, noe som satte i gang søkelysten og nysgjerrigheten på hva dette var for noe.

Trainee Innlandet kunne tilby meg det mange andre ikke kunne - muligheten til å jobbe i tre ulike bedrifter over to år. Dette gir meg sjansen til og utforske tre bedrifter, samtidig som det gir meg en enorm og bred arbeidserfaring. I tillegg tilbyr Trainee Innlandet et Kompetanseprogram som jeg ellers ikke ville fått muligheten til å gjennomføre.

Min første arbeidsperiode tilbrakte jeg hos Norsk Tipping i Økonomi & Finans avdelingen, enhet for regnskap, lønn og arkiv. Her jobbet jeg med implementeringen av et nytt dokumenthåndteringssystem som blant annet innebar opplæring av over 300 ansatte og deltagelse i arbeidsutvalg som koordinerte det hele.

I min andre modul jobber jeg i Sykehuset Innlandet, på avdeling Innkjøp og kontrakt. Jeg jobber med en oppgradering av Sykehuset Innlandet sitt innkjøp og logisitikk-system som har omtrent 1200 brukere fordelt på alle geografiske lokasjoner. Dette innebærer litt reising, mye tenking og masse kontakt med mennesker. Jeg ble kastet inn som leder av en arbeidsgruppe som har ansvaret for opplæring av de nevnte brukere av systemet. Dette arbeidet inkluderer en mengde elementer, og har ikke minst lært meg at kommunikasjon er en viktig hjørnestein i de fleste sammenhenger. I tillegg til dette har jeg også fått ansvar for andre oppgaver, som innebærer blant annet ansvar for alle de økonomiske fullmaktene som finnes på Sykehuset Innlandet. Kort fortalt er arbeidsdagene mine varierte og utfordrende - alt i sin passe dose!

I siste modul vender jeg tilbake til Norsk Tipping og innkjøpsavdelingen der.

Jeanette Buseth

Utdanning
Master i økonomi og administrasjon (Siviløkonom), Norges Handelshøyskole (NHH)

Arbeidsperioder
Sparebanken Hedmark (Privatmarked)
Sparebanken Hedmark (Bedriftsmarked)
Eidsiva Energi

Egen kommentar
Jeg ble først kjent med Trainee Innlandet ved en presentasjon ved Høgskolen i Lillehammer under min bachelor. Trainee Innlandet virket på meg som en spennende mulighet og en god start på karrieren.

Det å få jobbe i ulike bedrifter gir deg en unik kombinasjon av ulike bransjer og prosjekter. Samt det å få et stort nettverk av andre traineer og faglig påfyll i form av et eget kompetanseprogram gjør Trainee Innlandet veldig attraktivt.
 
I min første modul jobbet jeg i markedsavdelingen (privat marked) i Sparebanken Hedmark. Der jeg var prosjektleder i et prosjekt som omhandlet sponsorområdet til banken. I tillegg var jeg deltager i andre mindre prosjekter. Jeg er nå i min andre modul i Sparebanken Hedmark, hvor jeg jobber både mot privatmarkedet og bedriftsmarkedet. Jeg er en del av den daglige driften i markedsavdelingen, i tillegg til at jeg deltar i ulike prosjekter.

Kaja K. Eckhoff

Utdanning
Mastergrad i samfunnsøkonomi, Universitetet i Oslo (UiO)

Arbeidsperioder
Eidsiva Energi
Moelven Wood
Norsk Tipping

Egen kommentar
Jeg kom i kontakt med representanter fra Trainee Innlandet på karrieredagen ved UiO. Ettersom jeg var usikker på hva jeg hadde lyst til å jobbe med, var muligheten for å kunne arbeide ved tre bedrifter i løpet av to år veldig tiltalende. Gjennom å få erfaring fra tre forskjellige bransjer er det muligheter for å finne drømmejobben.

Jeg syntes at det å hoppe fra skolebenken og rett ut i arbeidslivet kunne virke skremmende. Gjennom Kompetanseprogrammet, som består av kurs i forskjellige emner, så jeg for meg at denne overgangen ville bli litt mykere. I ettertid ser jeg at dette stemte. I tillegg var det betryggende å få et nytt sosialt nettverk med spennende mennesker i samme situasjon.

I min første modul i Eidsiva Anlegg AS, var jeg prosjektleder for et prosjekt som skulle strømlinjeforme ordreinngangen til ordresystemet, samt se på organiseringen av et nytt ordresystem. I tillegg deltok jeg på mange mindre prosjekter. Dette gjorde at jeg ble godt kjent med bedriften og ble utfordret på mange forskjellige felt i det daglige arbeidet.

Nå er jeg godt i gang med min andre modul, som er på Moelven Wood sitt hovedkontor på Eidsvoll verk. Her har jeg jobbet mest med å utvikle støtteverktøy til økonomiavdelingen, for å skape større oversikt og bedre kontroll i deres daglige arbeid. I tillegg jobber jeg med flere prosjekter som går i retning av transport og logistikk.

Lage Lervold

Utdanning
Master i teknologi / Sivilingeniør i Industriell Økonomi og Teknologiledelse, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU)

Arbeidsperioder
SINTEF Raufoss Manufacturing
Moelven Timber
Nammo

Egen kommentar
Jeg kom i kontakt med Trainee Innlandet i forbindelse med en bedriftspresentasjon ved NTNU høsten 2009. I tillegg kjente jeg en trainee fra kull 11 som var fornøyd med programmet og anbefalte meg å søke.

Ved avslutningen av fem år med studier var jeg fortsatt usikker på hva jeg hadde lyst til å jobbe med. Etter å ha snakket med representanter fra Trainee Innlandet og deltatt på bedriftspresentasjon, fikk jeg øynene opp for å kunne investere to år i dette programmet. Jeg så på mulighetene med å jobbe i tre ulike selskaper, og innenfor tre ulike fagområder som et flott utgangspunkt til å kunne finne ut hva jeg ønsker å jobbe med senere i karrieren. Samtidig var Kompetanseprogrammet en avgjørende faktor for at jeg valgte Trainee Innlandet.

Jeg har nå fullført min første arbeidsperiode med innovasjonsprosjekter i SINTEF Raufoss Manufacturing. For tiden jobber jeg i teknisk avdeling i Moelven Timber. Her jobber jeg med ulike prosjekter tilknyttet tekniske installasjoner og Lean. I min siste arbeidsperiode skal jeg jobbe med produktutvikling på Nammo.

Per Marius R. Skarstad

Utdanning
MSc in Business and Economics (Siviløkonom), Handelshøyskolen BI

Arbeidsperioder
TOPRO
Moelven ByggModul

Egen kommentar
Gjennom hele studietiden har jeg fulgt med på stillingsannonser og undersøkt forskjellige traineeprogrammer. Det har vært viktig for meg å vite litt om hvilke muligheter man har som nyutdannet, og hvilke fagprofiler som er attraktivt i næringslivet. Trainee Innlandet dukket fort opp som et interessant alternativ i et hav av muligheter. Gjennom nettsidene og omtale i karrieremagasiner ble jeg kjent med traineeprogrammet.

Som nyutdannet Siviløkonom, med begrenset erfaring, er det ofte vanskelig å vite hvilken hylle man passer på, og hva man ønsker å jobbe med. Trainee Innlandet gir meg en unik mulighet til å jobbe i flere bedrifter og i ulike prosjekter og stillinger - et stort pluss for meg. Som utvandra Gudbrandsdøl har jeg alltid hatt et lite ønske om å komme tilbake til regionen. Muligheten til å bygge seg opp et nettverk i næringslivet rundt Mjøsa, med tanke på fremtidige arbeidsplasser, var også en utløsende faktor for at jeg valgte Trainee Innlandet.

I modulen hos TOPRO as, på Gjøvik, hadde jeg varierte arbeidsoppgaver innen logistikk, innkjøp og økonomi. Men jeg fikk også prøve meg innen en del andre områder, som blant annet HR. Jeg kan trygt si at dette var en veldig utfordrende og lærerik periode.
 
Nå er jeg i min siste modul, ved Moelven ByggModul. Her skal jeg blant annet jobbe med kvalitet. For meg er dette et relativt ukjent fagområde. Kvalitetsstyringssystemer omfatter de fleste prosesser i bedriften. I vårt tilfelle fra salg, gjennom prosjektering, konstruksjon og produksjon frem til overlevering av prosjektet til kunden. Dette er utrolig spennende siden det gir meg muligheten til å bli kjent med alle deler av Moelven ByggModul sin virksomhet.

Stine Plassen

Utdanning
Master i Rettsvitenskap, Universitetet i Bergen (UiB)

Arbeidsperioder
Norsk Tipping
Norsk Tipping
NHO Innlandet

Egen kommentar
Mitt første møte med Trainee Innlandet var via traineeinnlandet.no. Jeg er opprinnelig fra Hedmark, og ble tipset av bekjente i regionen om å søke på traineeprogrammet etter endt studie. Det var flere forhold som gjorde at jeg valgte å følge denne oppfordringen. Spesielt vil jeg trekke fram to hovedårsaker.

For det første hadde jeg et stort ønske om å flytte tilbake til Mjøsa, etter nesten 6 år i Bergen. Innlandet er en region som har mye å by på, både privat og yrkesmessig. For det andre var jeg, som mange nyutdannede, usikker på hvor jeg ville at den faglige veien skulle gå videre. Sjansen til å prøve mye forskjellig over kort tid var derfor meget fristende. 

For tiden jobber jeg hos Norsk Tipping i juridisk enhet. Arbeidsoppgavene er varierte, utfordrende og midt i blinken for meg. Fram til nå har en god del av tiden min gått med til rådgivning innenfor området offentlige anskaffelser, i tillegg til alminnelig avtalerett. Jeg har i tillegg arbeidet innenfor flere rettsområder, både velkjente og helt nye.

Vi traineer får god oppfølging og en mengde ekstra faglig påfyll gjennom Kompetanseprogrammet. Arbeidet vi utfører for medlemsbedriftene er reelt og gir oss en kjempeerfaring til senere karriere. Jeg er ikke i tvil om at karrieremessig er det gull verdt å jobbe i Trainee Innlandet.